279 нарушения е установила само за месец Инспекцията по труда в Перник

279 нарушения е установила само за месец Инспекцията по труда в Перник

89 проверки по спазване на трудовото законодателство и осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд на територията на област Перник е извършила през месец август Инспекцията по труда.

Най-много са проверките за осъществяване на контрол по спазване на законодателните изисквания във връзка с полагане на труд от чужденци – граждани на трети държави на територията на България. Това включва: командироване и изпращане на работници в рамките на предоставяне на услуги; регистрационни режими и дейност на посреднически фирми, предприятия, осигуряващи временна работа и предприятия – ползватели. 17 от проверки са с цел контрол по спазване на законодателните изисквания за организация на дейността по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, обезопасеността на работното оборудване и технологичните процеси и хигиена на труда. При 14 от проверките е осъществен контрол по изпълнение на задълженията за осигуряване на здраве и безопасност при работа и законосъобразното възникване и осъществяване на трудовите правоотношения при извършване на строителни и монтажни работи. 6 от проверките са свързани с контрол в предприятия с рискови производства и дейности и други.

В резултат на осъществения контрол от страна на инспекторите, през август са констатирани 279 нарушения на трудовото законодателство. Най-много са нарушенията на здравословните и безопасни условия на труд- 152. След тях се нареждат тези по трудовите правоотношения-127.

През месец август са съставени 11 акта за установяване на административни нарушения, но до  спиране на съоръжения и инсталации, заради нарушения не се е стигнало.

Анализът, който е направила за изминалия месец Дирекция „Инспекция по труда“-Перник показва, че по време на проверките,  инспекторите са обръщали много сериозно внимание на работодателите относно нарушенията, свързани с трудовото законодателство. Това включва: работа без трудови договори, неспазване на работно време, полагане на извънреден труд, заплащане на труда. Обект на внимание при проверките са били и сериозните нарушения свързани с осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд за работещите.