Новините днес и утре Перник – новините
123 проверки по спазване на трудовото законодателство и осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд на територията на област Перник, е извършила Инспекцията по труда в Перник през месец юли.
Най-много проверки- 48, са извършени с цел спазване на законодателните изисквания във връзка с полагането на труд от граждани на трети държави на територията на Р България. Това включва: командироване и изпращане на работници в рамките на предоставяне на услуги; регистрационни режими и дейност на посреднически фирми, предприятия, осигуряващи временна работа и предприятия – ползватели в България. При 37 проверки е осъществен контрол по изпълнение на задълженията на работодателите за осигуряване на здраве и безопасност при работа и законосъобразното възникване и осъществяване на трудовите правоотношения при извършване на строителни и монтажни работи. 19 от проверките са свързани със спазването на законодателните изисквания за организация на дейността по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, обезопасеността на работното оборудване и технологичните процеси и хигиената на труда. 9 от проверките са за осигуряване на здраве и безопасност при работа и законосъобразното възникване и осъществяване на трудовите правоотношения в икономически дейности „Растениевъдство“ и „Животновъдство“, включително при наемане на работници за извършване на краткотрайна сезонна селскостопанска работа и други.
В резултат на извършените проверки през месец юли са констатирани 342 нарушения на трудовото законодателство. Най-много- 202 са нарушенията на здравословните и безопасни условия на труд. След тях са тези на трудовите правоотношения – 139 и 1 само 1 нарушение има на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност.
През изминалия месец са съставени 9 акта за установяване на административни нарушения. От тях 6 са свързани с нарушения на здравословните и безопасни условия на труд, 2 са за нарушения на трудовите правоотношения и само 1 на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност.
Анализът, който е направила Д „ИТ” Перник за месец юли показва, че работодателите в региона обръщат сериозно внимание на изискванията свързани със Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност. Намаляват значително и нарушенията, свързани с трудовите правоотношения. През месец юли не се е наложило да бъдат спирани от работа машини и съоръжения или предприятия, заради допуснати груби нарушения, които застрашават живота на работещите.