434 нарушения на трудовото законодателство установи Инспекцията по труда в Перник за месец

111 проверки за спазването на трудовото законодателство и осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд на територията на област Перник  е извършила през месец ноември Инспекцията по труда в Перник.

От тях 73 са свързани с контрола по спазване на законодателните изисквания във връзка с полагане на труд от чужденци на територията на Р България, което включва: командироване и изпращане на работници в рамките на предоставяне на услуги; регистрационни режими и дейност на посреднически фирми, предприятия, осигуряващи временна работа и предприятия – ползватели в Р България. 32 от  проверките са свързани с осъществяване на контрол по спазване на законодателните изисквания за организация на дейността по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, обезопасеността на работното оборудване и технологичните процеси и хигиена на труда. 5 от проверките са с цел контрол по изпълнение на задълженията за осигуряване на здраве и безопасност при работа и законосъобразното възникване и осъществяване на трудовите правоотношения при извършване на строителни и монтажни работи и др.

През месец ноември трудовите инспектори са констатирани 434 нарушения на трудовото законодателство. Най-много са нарушенията, свързани с трудовите правоотношения- 219. След тях се нареждат тези по здравословните и безопасни условия на труд -215.

В резултат на упражнения контрол от страна на Инспекцията по труда, през месец ноември са съставени 13 акта за установяване на административни нарушения. Все още се срещат нарушения, свързани с работа без трудов договор, нарушения на работното време и такива, свързани с осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд

През изминалия месец Дирекция „Инспекция по труда“  е  прекратила 6 трудови договора на работници, които не могат да открият работодателите си.

Според директора на Дирекция “Инспекция по труда“ в Перник-Любомир Владимиров, постъпилите сигнали от граждани са свързани с неизплатени трудови възнаграждения в 2-3 фирми. Освен това има сигнали и за неизплатени дължими обещетения при прекратяване на трудов договор, не върнати документи навреме, не издадени документи. Регистрирани са и 2 трудови злополуки, за радост без тежки последици за пострадалите. Едната от тях е в сектор строителство- падане от височина. Другата е в магазин на хранителна верига- работник е паднал, не от голяма височина, но в лоша поза и е пострадал сериозно.