Новините днес и утре Перник – новините
184 проверки по спазване на трудовото законодателство и осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд на територията на пернишка област е извършила през май Дирекция „Инспекция по труда“
Най-много- 80, са проверките за спазване на изискванията във връзка с полагане на труд от чужденци – граждани на трети държави на територията на Р България, което включва: командироване и изпращане на работници в рамките на предоставяне на услуги; регистрационни режими и дейност на посреднически фирми, предприятия. 44 от проверките са свързани с контрола по спазване на законодателните изисквания за организация на дейността по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, обезопасеността на работното оборудване и технологичните процеси и хигиена на труда. При 31 проверки е осъществен контрол по изпълнение на задълженията за законосъобразното възникване и осъществяване на трудовите правоотношения при извършване на строителни и монтажни работи. В 10 от проверките е извършен контрол за изпълнение на задълженията за осигуряване на здраве и безопасност при работа и законосъобразното възникване и осъществяване на трудовите правоотношения в икономически дейности „Растениевъдство“ и „Животновъдство“, включително при наемане на работници за извършване на краткотрайна сезонна селскостопанска работа.
В резултат на осъществения през изминалия месец контрол, са констатирани 765 нарушения. Най-много- 463, са нарушенията на здравословните и безопасни условия на труд. След тях се нареждат тези по трудовите правоотношения-297. Най-малко са нарушенията на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност- 5.
През месец май инспекторите по труда са съставили 22 акта за установяване на административни нарушения, като най-много са актовете, свързани с нарушенията на здравословните и безопасни условия на труд.
Анализът, който е направила Инспекцията по труда за месец май показва, че по време на проверките, инспектори от Д „ИТ” Перник са обръщали много сериозно внимание на работодателите при констатиране на нарушенията, свързани с трудовото законодателство. Това включва: работа без трудови договори, неспазване на работно време, полагане на извънреден труд, заплащане на труда. Особено внимание е обръщано и на грубите нарушения, свързани със създаване на здравословни и безопасни условия на труд за работещите. Според анализа, прави впечатление, че намаляват нарушенията, свързани с трудовите правоотношения на работниците и служителите.