Новините днес и утре Перник – новините
182 проверки по спазване на трудовото законодателство и осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд във фирми в област Перник е извършила Инспекцията по труда през април.
Най-много- 79 са проверките, свързани със спазване на законодателните изисквания за полагане на труд от чужденци на територията, което включва- командироване и изпращане на работници в рамките на предоставяне на услуги, регистрационни режими и дейност на посреднически фирми. При 39 проверки е осъществен контрол по спазване на законодателните изисквания за организация на дейността по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, обезопасеността на работното оборудване и технологичните процеси и хигиена на труда. 28 проверки са имали за цел да се установи контрол по изпълнение на задълженията за осигуряване на здраве и безопасност при работа и законосъобразното възникване и осъществяване на трудовите правоотношения при извършване на строителни и монтажни работи. При 9 проверки е извършен контрол по изпълнение на задълженията за осигуряване на здраве и безопасност при работа и законосъобразното възникване и осъществяване на трудовите правоотношения в икономически дейности „Растениевъдство“ и „Животновъдство“, включително при наемане на работници за извършване на краткотрайна сезонна селскостопанска работа и други.
В резултат на извършените проверки, през месец април са констатирани 788 нарушения на трудовото законодателство. Най-много- 443 са нарушенията на изискванията за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. След тях са нарушенията на трудовите правоотношения -339. И най-малко са нарушения на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност- 6.
През месец април трудовите инспектори са съставени 23 акта за установяване на административни нарушения.
Анализът, който е направила Дирекция „Инспекция по труда“ в Перник за свършеното през април се подчертава, че по време на проверките, инспекторите са обръщали много сериозно внимание на работодателите при констатиране на нарушения, свързани с трудовото законодателство. Това включва- работа без трудови договори, неспазване на работно време, полагане на извънреден труд, заплащане на труда. Обект на внимание ри проверките са били и сериозните нарушения свързани със създаване на здравословни и безопасни условия на труд за работещите.