166 проверки по спазване на трудовото законодателство и осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд е извършила през месец март Инспекцията по труда на територията на област Перник.
Най-много- 83, са проверките за осъществяване на контрол по спазване на законодателните изисквания във връзка с полагане на труд от чужденци – граждани на трети държави на територията на Р България. Това включва: командироване и изпращане на работници в рамките на предоставяне на услуги; регистрационни режими и дейност на посреднически фирми, предприятия, осигуряващи временна работа и предприятия – ползватели в Р България. При 48 проверки е осъществен контрол по спазване на законодателните изисквания за организация на дейността по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, обезопасеността на работното оборудване и технологичните процеси и хигиена на труда. 19 от проверките са свързани с контрол на законосъобразното възникване и осъществяване на трудовите правоотношения при извършване на строителни и монтажни дейности и други.
През месец март Дирекция „Инспекция по труда“- Перник е констатирала 706 нарушения на трудовото законодателство. Най-много – 388, са нарушенията, свързани с осигуряване на здравословните и безопасни условия на труд. След тях са нарушенията, свързани с трудовите правоотношения- 315. Само 3 нарушения са констатирани на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност.
В резултат на установения контрол, през изминалия месец инспекторите по труда са съставили 29 акта за установяване на административни нарушения.
Анализът, който са направили инспекторите от Д „ИТ” Перник, показват, че чувствително са намалели нарушенията, свързани с трудовото законодателство. Това се дължи на факта, че по време на проверките инспекторите са обръщали много сериозно внимание на работодателите относно нарушенията на трудовото законодателство. Това включва: работа без трудови договори, неспазване на работно време, полагане на извънреден труд, заплащане на труда. Обект на внимание по време на проверките са били сериозните нарушения свързани със създаване на здравословни и безопасни условия на труд за работещите.