142 проверки по спазване на трудовото законодателство и осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд е извършила Инспекцията по труда през септември на територията на област Перник.
Най-много- 60, са проверките по осъществяване на контрол по спазване на законодателните изисквания във връзка с полагане на труд от чужденци – граждани на трети държави на територията на Р България. Това включва: командироване и изпращане на работници в рамките на предоставяне на услуги; регистрационни режими и дейност на посреднически фирми, предприятия, осигуряващи временна работа и предприятия – ползватели в Р България. 35 от проверките са свързани с осъществяване на контрол по изпълнение на задълженията за осигуряване на здраве и безопасност при работа и законосъобразното възникване и осъществяване на трудовите правоотношения при извършване на строителни и монтажни работи. При 21 от проверките е извършен контрол по спазване на законодателните изисквания за организация на дейността по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, обезопасеността на работното оборудване и технологичните процеси и хигиена на труда. 19 проверки са свързани с осъществяване на контрол по изпълнение на задълженията за осигуряване на здраве и безопасност при работа, както и по законосъобразното възникване и осъществяване на трудовите правоотношения в икономическите дейности „Растениевъдство“ и „Животновъдство“, включително при наемане на работници за извършване на краткотрайна сезонна селскостопанска работа и други.
По време на проверките през месец септември, инспекторите са констатирани 507 нарушения. Най-много – 315, са тези на здравословните и безопасни условия на труд, а 192 са нарушенията по трудовите правоотношения.
През изминалия месец са съставени 18 акта за установяване на административни нарушения. Най-много са актовете за нарушаване на изискванията за здравословни и безопасни условия на труд- 12 а 6 са за нарушаване на трудовите правоотношения.
Анализът, който е направила Дирекция „Инспекцията по труда“ показва, че по време на проверките, инспекторите са обръщали много сериозно внимание на работодателите при констатиране на нарушенията, свързани с трудовото законодателство. Това включва работа без трудови договори, неспазване на работно време, полагане на извънреден труд, заплащане на труда. Обект на особеното внимание при проверките са били и сериозните нарушения свързани със създаване на здравословни и безопасни условия на труд за работещите. В резултат на контрола, който Д“ИТ“ упражнява ежемесечно, грубите нарушения на трудовите правоотношения са намалели значително.