86 проверки по спазване на трудовото законодателство и осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд на територията на област Перник е извършила през август Инспекцията по труда.
Най-много -52 са проверките, свързани с контрола по спазване на законодателните изисквания във връзка с полагане на труд от чужденци – граждани на трети държави на територията на Р България. Това включва: командироване и изпращане на работници в рамките на предоставяне на услуги; регистрационни режими и дейност на посреднически фирми, предприятия, осигуряващи временна работа и предприятия – ползватели в Р България. 15 от проверките са свързани с контрола по спазване на законодателните изисквания за организация на дейността по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, обезопасеността на работното оборудване и технологичните процеси и хигиена на труда. При 13 от проверките е извършен контрол по законосъобразното възникване и осъществяване на трудовите правоотношения при извършване на строителни и монтажни работи. 5 от тях са свързани с контрол в предприятия с рискови производства и дейности и други.
В резултат на извършения контрол, през месец август инспекторите са констатирани 320 нарушения. Най-много- 167 са нарушенията на изискванията за здравословните и безопасни условия на труд. След тях се нареждат нарушенията по трудовите правоотношения- 153.
През изминалия месец са съставени 35 акта за установяване на административни нарушения.
Анализът , който прави Д „ИТ” Перник за свършеното през месец август показва че по време на проверките инспекторите са обръщали много сериозно внимание на работодателите за нарушенията, свързани с трудовото законодателство. Това включва: работа без трудови договори, неспазване на работно време, полагане на извънреден труд, заплащане на труда. Обект на внимание при проверките са били и сериозните нарушения, свързани със създаване на здравословни и безопасни условия на труд за работещите. Според Инспекцията по труда, в резултат на контрола, значително са намалели нарушенията, свързани със законосъобразното възникване на трудовите правоотношения.