Новините днес и утре Перник – новините
Емил Ненков- директор на МБАЛ“Р. Ангелова“, пред Днес и Утре
-Г-н Ненков, успяхте ли вече да се ориентирате за състоянието на МБАЛ“Р. Ангелова“?
-Както ви казах преди няколко дни, финансовото състояние на болницата е стабилно, което е много важно. Затова моите адмирации към предишния директор д-р Анатоли Митов за положените усилия, въпреки недостига на средства, болницата да няма дългове към кредитори. Основните постъпления на средства в пернишката болница идват от РЗОК- тоест от пациентите, които са преминали и са излекувани. За сега, моите наблюдения показват, че легловата база е натоварена на 30%. За щастие тук цените на пътеките са по-високи от тези, които бяха в Профилакториума, например. Ще посоча, че при 100% запълнена леглова база в Профилакториума, крайната калкулация, в най-добрите месеци беше 70 000 лева от Здравната каса и другите постъпления бяха от свободните процедури. Така че при 100%-това заетост в Профилакториума, в най-добрите месеци, можехме да изкараме около 100 000 лева. Тук, в МБАЛ, при 30% заетост на легловата база може да се осигурят парите за заплати.
– Какво е това, което Ви притеснява в момента в болницата?
-От анализа, които направихме на състоянието на болницата, става ясно, че финансовият ресурс на болницата е бил оптимално разпределен. Искам да Ви уверя, че за един мениджър е много трудно така да разпредели средствата, които постъпват, че те да стигнат, така че персоналът да не напусне. В същото време да успее да се разплати към всички кредитори- доставчици, НАП и комунални услуги и т.н. Това, което малко ме притеснява е базата, въпреки че наистина е направено много за подобряването на условията в болницата и оборудването й. Респект към предишното ръководство за направеното от него. Но отделението по хирургия и травматология има нужда от сериозен ремонт и обновление, за да отговаря на съвременните изисквания. Затова ще бъдат нужни сериозни средства, които не са по силите на болницата да ги осигури. Това ще ни бъде една от основните задачи като ръководство, за да може болницата да стане привлекателна за пациентите. От опит знам, че базата, апаратурата и специалистите привличат пациентите, а не на последно място и отношението на персонала към тях. Добрата новина е, че вече са дошли една част от парите от Министерството на здравеопазването за ремонта на помещението, в което ще бъде монтиран новият скенер. Трябва да осигурим парите от собствения бюджет на болницата за демонтаж на стария скенер. Вече имаме една оферта за демонтажа, но ми се иска да имаме и още оферти, за да имаме база за сравнение. Другият проблем, който ни предстои да решим е отоплението на сградата на бившата Минна болница. Вече разговаряхме с няколко фирми за изготвянето на проект за изграждане на отоплителната инсталация. Добрата новина, че за отоплението има осигурени средства от здравното министерство. В момента се извършва ремонт на АГ отделението в болницата и приключва ремонтът на Инфекциозно отделение, като и за двете отделения средствата са осигурени от министерството. Така че, както виждате имаме още важни задачи за решаване, за да стане МБАЛ“Р. Ангелова“ предпочитана болница за лечение от жителите на нашата област.
– Г-н Ненков, има ли в момента социално напрежение в болницата?
– Аз, честно казано, не усещам никакво напрежение в колектива. Тук, в последните месеци са постигнати по-високи заплати на персонала, които отговарят на стария Колективен трудов договор. Обикновено напрежението в такива големи колективи се поражда основно от размера на основното възнаграждение. Мисля, че екипът, с който избрах да работя, в лицето на зам.-директора д-р Кирил Анев и главната сестра Магдалена Иванова могат да бъдат охарактеризирани като компромисни личности. Това са хора, които са признати авторитети, харесвани от целия екип на болницата и за момента няма недоволство срещу тях, което ме радва. Може би и това помогна за туширането на напрежението в колектива.
-Кое, според Вас, е най-належащо като задача в момента?
-За мен през идващата година трябва да се настоява много чрез областния управител и чрез МЗ да се намерят средства за ремонта на хирургично отделение, а след това и на отделенията по урология и травматология. Те имат сериозна нужда от подобряване на условията и базата, за да придобият по-приветлив вид. И най-важната ни задача като ръководство е да търсим и привличаме кадри- лекари и най-вече медицински сестри. На първо четене ни трябват минимум 10 медицински сестри. Това, което ме обнадеждава, че в последните години беше увеличен приемът на медицински сестри и се надявам в следващите години да има повече желаещи за работа. Има и свободни бройки за санитари. Разговарях вече с д-р Антон Цветков- хирург, който ще се върне в болницата като начало на половин щат. Той е млад, но много добър хирург, работи лапароскопски, има много сертификати. В момента работи в болницата на МВР на пълен трудов договор. Първоначално ще дойде при нас на половин щат. Ако се адаптира и се чувства добре, ще си дойде при нас на пълен щат, защото той е перничанин и има сантименти към нашата болница, защото в нея е започнал работа като хирург. Предстои ми още много работа за решаването на проблемите на екипа. Но се надявам с общи усилия и желание да намерим решение. Искам да уверя всеки член на екипа на болницата, че в мое лице има пълна подкрепа за решаването на всички възникнали проблеми, така че да се гарантира приятна атмосфера за работа. Само така ще постигнем целта, която сме си поставили- да направим МБАЛ “Рахила Ангелова“ предпочитана болница за лечение на жителите на региона.