Новините днес и утре Перник – новините
137 проверки по спазване на трудовото законодателство и осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд във фирмите на територията на областта е извършили през юли Дирекция “Инспекция по труда“ в Перник.
Най-много- 71 са проверките, свързани с контрола по спазване на законодателните изисквания във връзка с полагане на труд от чужденци – граждани на трети държави на територията на Р България. Това ще рече: командироване и изпращане на работници в рамките на предоставяне на услуги; регистрационни режими и дейност на посреднически фирми, предприятия, осигуряващи временна работа и предприятия – ползватели в България. 29 от проверките са по осъществяване на контрол по изпълнение на задълженията за осигуряване на здраве и безопасност при работа и законосъобразното възникване и осъществяване на трудовите правоотношения при извършване на строителни и монтажни работи. При 22 проверки е извършен контрол по спазване на законодателните изисквания за организация на дейността по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, обезопасеността на работното оборудване и технологичните процеси и хигиена на труда. 6 от проверките са по изпълнение на задълженията за осигуряване на здраве и безопасност при работа и законосъобразното възникване и осъществяване на трудовите правоотношения в икономически дейности „Растениевъдство“ и „Животновъдство“, включително при наемане на работници за извършване на краткотрайна сезонна селскостопанска работа и други.
По време на извършените проверки през месец юли са констатирани 574 нарушения. Най-много- 306 са свързаните с осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. 268 са нарушенията по трудовите правоотношения.
През месец юли трудовите инспектори са съставени 18 акта за установяване на административни нарушения.
Анализът от извършената работа през месец юли, показва, че по време на проверките, инспекторите от Д „ИТ” Перник са обръщали много сериозно внимание на работодателите при установяване на нарушения, свързани с трудовото законодателство. Това включва: работа без трудови договори, неспазване на работно време, полагане на извънреден труд, заплащане на труда. Обект на сериозно внимание от страна на инспекторите са били констатираните сериозни нарушения, свързани със създаване на здравословни и безопасни условия на труд за работещите.