Новините днес и утре Перник – новините
153 проверки за спазването на трудовото законодателство и осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд във фирмите на територията на област Перник е извършила през юни Дирекция „Инспекция по труда“ през месец юни.
Най-много- 68 са проверките, свързани с осъществяване на контрол по спазване на законодателните изисквания във връзка с полагане на труд от чужденци – граждани на трети държави на територията на Р България. Това включва: командироване и изпращане на работници в рамките на предоставяне на услуги; регистрационни режими и дейност на посреднически фирми, предприятия, осигуряващи временна работа и предприятия – ползватели в Р България. При 33 от проверките е осъществен контрол по спазване на законодателните изисквания за организация на дейността по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, обезопасеността на работното оборудване и технологичните процеси и хигиена на труда. При 30 от проверките е извършен контрол по изпълнението на задълженията за осигуряване на здраве и безопасност при работа и законосъобразното възникване и осъществяване на трудовите правоотношения при извършване на строителни и монтажни работи. 9 проверки са свързани с изпълнение на задълженията за осигуряване на здраве и безопасност при работа и законосъобразното възникване и осъществяване на трудовите правоотношения в икономически дейности „Растениевъдство“ и „Животновъдство“, включително при наемане на работници за извършване на краткотрайна сезонна селскостопанска работа, а при 6 от проверките е извършен контрол в предприятия с рискови производства и дейности.
През изминалия месец , в резултат на упражнения контрол от страна на трудовите инспектори са констатирани 668 нарушения на трудовото законодателство. Най-много- 341, са тези, свързани с осигуряването на здравословните и безопасни условия на труд, 327 са нарушенията по трудовите правоотношения.
През месец юни Дирекция „Инспекция по труда“ в Перник е съставила 20 акта за установяване на административни нарушения.
От анализа, които прави Д“ИТ“ става ясно, че при извършването на проверките, инспекторите са обръщали много сериозно внимание на работодателите относно нарушенията, свързани с трудовото законодателство. Това включва: работа без трудови договори, неспазване на работно време, полагане на извънреден труд, заплащане на труда. Обект на внимание по време на проверките са били и сериозните нарушения, свързани със създаване на здравословни и безопасни условия на труд за работещите.